В предлагаемой вниманию читателей книге автор рассматривает системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Полученные данные позволяют формулировать требования для поиска кандидата, проведения аттестации, обучения, построения системы тарификации. В конечном итоге это позволяет создать корпоративную систему управления стимулированием, компетенциями, карьерой – словом, систему управления корпоративным поведением.
Книга будет интересна и полезна для работников отделов кадров и руководителей, стремящихся к обеспечению максимальной эффективности работы всех сотрудников своей компании.

Название: Грейдинг. Технология построения системы управление персоналом
Автор: Чемеков В.П.
Жанр: Бизнес
Издательство: Вершина
Год выпуска: 2007
Страниц: 209
Язык: Русский
Формат: pdf
Размер: 13 Mb