Быть лидером — это опытность широко мыслить и взять на себя обязательство за других людей, вера в свои силы, терпеливость, настойчивость и умение мотивировать, дар подкреплять позитивную установку и благоприятный климат в коллективе - вот основные качества, отличающие истинного Лидера.

Джон Адаир - британский академик, который является теоретиком лидерства и автором множества книг (переведёнными на восемнадцать языков) о бизнесе, военном и другом лидерстве. Один из ведущих в мире представителей по развитию лидерства и лидеров. Больше миллиона менеджеров во всем мире приняли участие в программах Лидерства, которые он вёл.У Джона была красочная ранняя карьера. Он служил командующим взвода в Шотландском гвардейском полке в Египте, и затем стал единственным национальным служащим , чтобы служить в арабском Легионе, где он стал адъютантом бедуинского полка. Будучи старшим лектором в военной истории и советником в обучении лидерства в Военном училище сухопутных войск, заместитель директора Индустриального общества, в 1979 Джон стал первым в мире профессором Исследований Лидерства в университете Суррея. С 1981 по 1986 Джон работал с сэром Джоном Харви-Джонсом в ICI представление стратегии развития лидерства , которая помогла изменить убыточный, бюрократический гигант в первую британскую компанию, и получить прибыль в размере миллиарда фунтов. Джон написал 40 книг, переведенных на многие языки. Джон удостоен высшей степени "Мастера Писем" от Оксфордского Университета и Доктора Философии из Лондонской Коллегии Короля, и он - также Товарищ Королевского Исторического Общества. Недавно Китайская Народная Республика наградила его титулом Почетного профессора с учетом его выдающегося исследования и вклада в области Лидерства. В 2009 Джон был назначен председателем исследований лидерства Системным Колледжем Штата Организации Объединенных Наций в Турине.
В нынешнее информационно насыщенное время взгляды на лидерство ощутимо изменились. Значительно вырос уровень образованности людей, и они научились лучше выражать свои мысли. Но для достижения этих целей руководитель должен быть лидером.

Что делают лидеры?
1. Верят в бизнес, будущее, своих коллег, в себя.
2. Определяют направление, развивают основные цели.
3. Планируют успех.
4. Строят взаимодействие, показывают лидерство своим примером, мотивируют и поощряют.
5. Находят решения, устраняя отрицательное отношение к возникающим задачам.

Лидерство - это ответственность во всём! Ответственность - это когда ты управляешь ситуацией, наплевательство - это если управляет тобой положение! Необходимые составляющие Лидерства: цели, стратегии, коммуникации. Как же усовершенствовать свою одарённость к лидерству? Должно лидерство воплощаться в действительность на собственном примере. Лидерство подобает являться таким, чтобы люди следовали за вами. Лидерство должно приводить к успеху. Цели книги — прогресс и улучшение ваших качеств лидера. Это заключается в развитии своего ОСОЗНАНИЯ лидерства, достичь ПОНИМАНИЯ функций, требований и принципов лидерства, совершенствовать НАВЫКИ выполнения необходимых функций.

Название: Искусство управлять людьми и самим собой
Автор: Джон Адаир
Издательство: Эксмо
ISBN: 5-699-14569-9
Дата выпуска: 2006
Страниц: 656 с.
Качество: хорошее
Формат: pdf
Язык: русский
Размер: 21 Mb