| | Сделать стартовой | Добавить в избранное | | |  
Меню
Опрос на сайте
Архив новостей
Сентябрь 2021 (1737)
Август 2021 (2788)
Июль 2021 (2747)
Июнь 2021 (2580)
Май 2021 (1690)
Апрель 2021 (2318)
Реклама
Вы вошли как Гость. Добро пожаловать к нам на сайт!
Вход на сайт
Логин:
Регистрация
Пароль:
Напомнить
Закрыть окно



Метки и теги
Календарь
«    Сентябрь 2021    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 

Практический курс по HR - аналитике: делаем расчеты и показываем пользу для бизнеса (2021) PCRec

 (голосов: 0)
| borderman / | 7 апреля | 14:42
Практический курс по HR - аналитике: делаем расчеты и показываем пользу для бизнеса (2021) PCRec

Научитесь оцифровывать работу по управлению персоналом, устанавливать ее связь с бизнес-результатами и стратегическими целями компании, повышать профессионализм сотрудников HR-специалистов, а также авторитет службы персонала, ее статус в организации. Благодаря знаниям, полученным на курсе, менеджер по персоналу сможет продвинуться по карьерной лестнице, заслужить доверие руководителей бизнес-подразделений.

Курс рекомендован:
-Менеджерам по персоналу, желающим продвигаться по карьерной лестнице
-HR-generalist-ам
-Специалистам по C&B
-Ретейн-менеджерам
-Руководителям отделов персонала
-Начальникам отделов - подбора и адаптации, T&D, C&B внутри HR-служб
-Директорам по персоналу и их заместителям
-Финансовым и бизнес-аналитикам, отвечающим также за HR-аналитику.

Программа курса

Модуль 1. Суть и цели HR-аналитики, инструментарий
-Матрица HR-показателей. Отличие аналитики от статистики, подход data-driven
-Шаги по внедрению HR-аналитики, 4 метода анализа данных
-Почему важен принцип регулярности расчетов
-Автоматизация HR-учета (ATS, HRM, облачные сервисы) и дашборды
-Вырабатываем бизнес-мышление и взаимодействуем с другими подразделениями в процессе ETL

Модуль 2. Цифровизация в подборе персонала
-Как планировать работу по подбору новичков, прогнозируя увольнения, в том числе с помощью Big Data
-Расчет стоимости замены сотрудника. Данные, показывающие, как улучшить подбор
-Способы сэкономить на подборе и показать экономическую выгоду для компании
-Определяем оптимальную воронку кандидатов. Какой должна быть конверсия на каждом этапе
-Цифры, позволяющие оценить качество подбора сотрудников

Модуль 3. Показатели эффективности развития и удержания сотрудников
-Выводим данные, показывающие эффективность системы мотивации
-Анализ потребности в обучении персонала, обоснование расходов и расчет отдачи
-Мониторинг зарплат своими силами и правила интерпретации
-Обоснование усилий по удержанию персонала - потери от ухода HiPo-сотрудников

Модуль 4. Польза HR-службы для компании
-Как доказать, что HR-служба обходится бизнесу недорого
-Расчеты, подтверждающие эффективность HR-подразделения и ее влияние на бизнес-результаты
-Как обосновывать и подавать HR-предложения руководству компании
-Оправдываем расходы на затратные корпоративные мероприятия

Информация о видео
Название: Практический курс по HR - аналитике: делаем расчеты и показываем пользу для бизнеса
Автор: Мазурик Леонид
Год выхода: 2021
Жанр: Видеокурс
Язык: Русский
Выпущено: Россия
Продолжительность: 11:34:53

Файл
Формат: MP4, doc
Видео: AVC, 1280x720, ~96 Kbps
Аудио: AAC, 56 Kbps, 48.0 KHz
Размер файла: 940 Mb

Практический курс по HR - аналитике: делаем расчеты и показываем пользу для бизнеса (2021) PCRec Практический курс по HR - аналитике: делаем расчеты и показываем пользу для бизнеса (2021) PCRec Практический курс по HR - аналитике: делаем расчеты и показываем пользу для бизнеса (2021) PCRec


Скачать Практический курс по HR - аналитике: делаем расчеты и показываем пользу для бизнеса (2021) PCRec

Для просмотра скрытого текста необходимо зарегистрироваться или войти на сайт.


Для просмотра скрытого текста необходимо зарегистрироваться или войти на сайт.


Для просмотра скрытого текста необходимо зарегистрироваться или войти на сайт.
Метки:
Похожие новости: {related-news}
Просмотров: 0
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости. Вы можете войти или зарегистрироваться на сайте.