Резюме на работу на сайтах типа НН.ru сделаны как под копирку, поэтому даже для ценных кандидатов поиск работы зачастую превращается в долгий и нудный процесс. А я расскажу, как составить резюме на hh или просто писать резюме не как у других, а как действительно хочет видеть работодатель! Покажу структуру продающего резюме, конкретные формулировку, какие фотографии работают (а про какие нужно забыть), почему важны ссылки на соц. сети и как правильно пользоваться глаголами. Кстати, все это на примере реального резюме для Чебурашки. Ему тоже нужна работа (ну хотя бы удаленная работа) при наличии неплохого портфолио.

В этом мастер классе расказано как правильно составить продающее резюме и устроиться на любую работу о которой вы мечтаете.

Правила поведения, общения, дресс-кода, поможет вам сделать первые шаги на пути к успешной карьере: составить резюме, которое произведет наилучшее впечатление; правильно выбрать одежду и аксессуары перед собеседованием; уверенно чувствовать себя при общении с работодателем; грамотно представить себя и свои профессиональные навыки; найти работу, о которой вы мечтаете.

Раз вы держите в руках эту книгу, значит, во-первых, вам интересна тема поиска работы, а во-вторых, вы хотите найти новую работу. Что ж, вам повезло! Книга на реальных примерах показывает, почему стандартное резюме уже не работает, разрушает основные стереотипы и привычки, мешающие людям находить место под солнцем.

В этом видео показан процесс преобразования Вашего резюме в пробивное и и индивидуальное. Примените эти тактики и это увеличит количество откликов в 2-3 раза!

Поиск работы - всегда занятие непростое, а тем более поиск работы "вашей мечты". Автор нескольких бестселлеров, мастер оригинальной мысли Джеффри Дж. Фокс предлагает новый, нестандартный способ решения этого вопроса. По его мнению, недостаточно обратится в бюро по трудоустройству или разослать резюме. Нужен план и комплекс маркетинговых мероприятий, включающий изучение компаний, написание писем, подготовку к собеседованию, денежную оценку своей ценности для нанимателя, выяснение круга лиц, принимающих решение о найме.