| | Сделать стартовой | Добавить в избранное | | |  
Меню
Опрос на сайте
Архив новостей
Март 2024 (1324)
Февраль 2024 (1339)
Январь 2024 (1276)
Декабрь 2023 (1442)
Ноябрь 2023 (1337)
Октябрь 2023 (1511)
Реклама
Вы вошли как Гость. Добро пожаловать к нам на сайт!
Вход на сайт
Логин:
Регистрация
Пароль:
Напомнить
Закрыть окно



Метки и теги
Календарь
«    Март 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

First Division - Overworked & Underpaid (2015)

 (голосов: 0)
| terappia / | 23 сентября | 23:58
First Division - Overworked & Underpaid (2015)

Исполнитель: First Division
Альбом: Overworked & Underpaid
Жанр: Rap, Hip-Hop
Количество композиций: 16
Год выпуска диска: 2015
Битрейт аудио: MP3 | 320 kbps
Размер: 157 Mb

Треклист:
01. Intro (prod. by Marco Polo)
02. The Session (prod. by BeatWyze)
03. Grind State feat. Kev Brown (prod. by Kev Brown)
04. Brand Recognition (prod. by Marco Polo)
05. WTF feat. Rah Digga (prod. by Marco Polo)
06. Stand Down (prod. by Marco Polo)
07. Stillnaffek feat. 9th Uno, Fear & Tekniq (prod. by BeatWyze)
08. Pure (prod. by BeatWyze)
09. Like This (prod. by Killing Skills)
10. Spittin’ Flames feat. Hannibal Stax (prod. by Marco Polo)
11. This Iz Tha Time (prod. by DJ Premier)
12. Connect Four feat. MindsOne (prod. by Marco Polo)
13. Liberation (prod. by The Doppelgangaz)
14. No Nonsense (prod. by BeatWyze)
15. The C.D.C. (Cypher For Disease Control) feat. Skoob, Supastition, Torae, Prince Po, Baron & Ruste Juxx (prod. by Jake One)
16. The Bigger Picture (prod. by Griz-Lee)

Скачать "First Division - Overworked & Underpaid (2015)"
RusFolder.com
Для просмотра скрытого текста необходимо зарегистрироваться или войти на сайт.

TurboBit.net
Для просмотра скрытого текста необходимо зарегистрироваться или войти на сайт.

Uploaded.net
Для просмотра скрытого текста необходимо зарегистрироваться или войти на сайт.
Метки:
Похожие новости: {related-news}
Просмотров: 370861
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости. Вы можете войти или зарегистрироваться на сайте.